Voyages - Malte

MaltE

Séjour famille

Votre CSE Sud Manpower vous propose une semaine en famille sous le soleil maltais,
au départ de Toulouse ou de Marseille durant les vacances de la Toussaint 2025.

L’Hôtel Club JUMBO PARADISE BAY RESORT 4**** vous offre une plage privée aménagée au pied de l’hôtel, une vue imprenable sur la baie et un environnement calme.
Un séjour ALL INCLUSIVE – 8J/7N en formule tout inclus avec une animation francophone et des clubs enfants pour que chacun puisse profiter de l’instant présent.

Départ de Marseille : Du 17 au 24 octobre 2025

Départ de Toulouse : Du 18 au 25 octobre 2025

Conditions de participation

salarié intérimaire ou permanent en poste au moment de l’inscription ou l’avoir été dans les 45 jours calendaires qui précèdent (30 jours pour les permanents).

Tarifs

Ouvrant droit : 780€

Ayant droit / Accompagnant  : 850€

Enfant de 2 à 12 ans : 550€

Tiers extérieurs : 1550€

Date limite inscription : 30 juin 2025

Le CSE procédera à un tirage au sort sous 10 jours si plus d’inscriptions que de places disponibles. Seront prioritaires les personnes n’ayant pas participé à un séjour organisé par le CSE Sud en 2024 et 2025.

DESCRIPTIF Du séjour ET CONDITIONS D’INSCRIPTION

Ce séjour est ouvert à l’ouvrant droit et sa famille (conjoint(e) et enfants). Les couples ne seront pas prioritaires. 
Nombres d’inscrits limité à 6 par famille. Inscription seul(e) non admise.

Définition de l’ouvrant droit : Avoir été en mission (ou en poste pour les permanents) dans les 45 jours calendaires précédent l’inscription au séjour (30 jours pour les permanents). Ce délai prend effet à compter du dernier jour de la mission figurant sur le dernier bulletin de salaire demandé.

Ayant droit / Accompagnant : Conjoint(e), concubin(e), enfant(s).

Tiers extérieurs : Autre personne.

Formalités

Ressortissant français adulte et enfant : Carte d’identité ou passeport en cours de validité jusqu’à la date de retour du voyage.
Autorisation de sortie du territoire (AST) obligatoire pour un mineur non accompagné par un titulaire de l’autorité parentale.

Ressortissant étranger ou binationaux : veuillez contacter l'ambassade ou le consulat de la destination du voyage.

Le forfait comprend

  • veuillez consulter la plaquette

La prestation ne comprends pas

  • veuillez consulter la plaquette

Annulation

Toute annulation entraînera les frais suivants (sous réserve de remplacement et dans ce cas aucun frais ne sera appliqué) :

  • plus de 60 jours avant le départ : forfait de 200 euros par personne
  • de 60 à 21 jours avant le départ : 50 % du montant du voyage par personne annulée
  • de 20 à 8 jours avant le départ : 80 % du montant du voyage par personne annulée
  • moins de 7 jours avant le départ : 100 % du montant du voyage par personne annulée
  • non-présentation au départ "no show" : 100% du prix total

Les cas d’annulation seront étudiés sur présentation de pièces justificatives.
Seul le CSE Sud Manpower appréciera l’existence de circonstances atténuantes ou de force majeure pouvant justifier un remboursement.
Dans le cas où le CSE trouverait un remplaçant, les sommes déjà versées seront intégralement restituées.

dossier de participation

Pour vous inscrire, merci de bien fournir tous les éléments listés ci-dessous :

  • Votre inscription en ligne avant le 30 juin 2025
  • Joindre tous les justificatifs demandés et obligatoires pour valider votre inscription
  • ATTENTION :  carte identité ou passeport de tous les participants en cours de validité obligatoire (toute de demande de renouvellement en cours ne validera pas l’inscription).
  • Règlement en ligne obligatoire en 2 fois (2 montants identiques) par prélèvement (veillez à bien fournir votre RIB sur votre espace CSE) :
    • 1er règlement : encaissé après tirage au sort si vous êtes sélectionné.
    • 2ème règlement : encaissé 1 mois avant le départ.

Salariée en congé maternité :
Les droits sont maintenus à condition que le congé maternité ait débuté dans les 45 jours qui suivent la fin de mission du salarié. La salariée devra fournir le premier bordereau des indemnités journalières versées au début de son congé maternité. La règle s’applique aussi sur les congés pathologiques et maladie avant congé maternité.


Salarié(e) en congé parental à temps complet :
Pour les permanents, les droits sont maintenus durant 3 ans à compter du début du congé initial. Fournir l’autorisation de Manpower et le dernier bulletin de salaire datant obligatoirement de moins de 6 mois.


Salarié(e) en accident de travail/trajet, maladie professionnelle, arrêt maladie :
Le salarié en arrêt de travail en raison d’un accident de travail/ trajet, d’une maladie professionnelle ou d’un arrêt maladie bénéficie des avantages du CSE à compter de la date de l’arrêt. Il doit justifier de sa qualité d’ouvrant-droit au moment de l’arrêt, et devra fournir avec son dossier :

  • La déclaration initiale d’accident de travail/trajet, de maladie professionnelle ou d’arrêt maladie
  • Les différentes prolongations ou bordereaux des indemnités journalières de la sécurité sociale
  • Le dernier bulletin de salaire reçu avant l’accident ou l’arrêt.
INSCRIPTION

INSCRIPTION MALTE Départ Marseille

INSCRIPTION MALTE Départ Toulouse