Retraite

Conditions de participation

intérimaires

2500 heures

sur les 48 derniers mois

permanents

2 ans

d'ancienneté

Le CSE est heureux de vous offrir :

1 semaine* au camping du CSE à Vilanova Park (Barcelone)
ou dans les résidences du CSE à Moliets ou Cap Estérel

* Selon disponibilités en BASSE et MOYENNE SAISON.

ou

1 bon d’achat « multi-enseignes » d’une valeur de 160 €

Salarié(e) en accident de travail/trajet, maladie professionnelle, arrêt maladie, congé parental

Les droits au CSE sont maintenus durant 3 ans à compter du début de la suspension du contrat de travail pour tout salarié ayant-droit au CSE, sans distinction du contrat de travail au moment de l’arrêt de travail.

Le salarié devra fournir avec son dossier complet tous les documents justificatifs consécutifs à son arrêt quel qu’en soit la raison (déclaration d’AT, indemnité journalières, prolongations, autorisation congé parental…).


Salariée en congé maternité

Les droits au CSE sont maintenus à condition que le congé maternité ait débuté dans les 45 jours qui suivent la fin de mission du salarié sur justificatif de la sécurité sociale et sans distinction du contrat de travail au sein de l’entreprise.

Je commande :

Le CSE vous contactera par la suite à propos de la semaine au camping du CSE ou dans les résidences du CSE