Action logement

 Plaquette récapitulative de la Commission

FASTT

Qu’il s’agisse de louer ou rénover un appartement, de déménager ou d’accéder à la propriété, de trouver un hébergement en cas de déplacement professionnel, le 1% logement est là pour vous accompagner.

Qu’est ce que le 1% logement ?

C’est une obligation pour les employeurs de verser une fraction de la masse salariale aux organismes collecteurs pour aider leurs salariés à mieux se loger en leur facilitant l’accès à la propriété ou l’entrée dans un logement locatif. Contrairement à ce que son nom semble indiquer, cette participation s’élève à 0.45% du montant des rémunérations versées aux salariés lors de l’année écoulée.

Quel est le rôle de la commission logement ?

Composée de représentants désignés par les élus du CSE, la commission à pour mission de :

  • Veiller à l’utilisation du 1% logement et défendre les intérêts des salariés dans la gestion de ces fonds
  • Aider et conseiller les salariés permanents et intérimaires de l’entreprise dans leurs démarches liées au logement
  • Etre un interlocuteur efficace entre les salariés, l’employeur et les organismes collecteurs du 1% logement

Locations disponibles al-in.fr

Ayez le réflexe ACTION LOGEMENT


Louer

FASTT

Garanties, aides financières, locations sociales, intermédiaires et privées, logements temporaires, résidences sociales et colocations...


Acheter

FASTT

Prêt à l'acquisition, conseil financier, offre de biens à l'achat, neufs ou anciens...

Faire des travaux

FASTT

Amélioration de la résidence principale, amélioration de la performance énergétique, adaptation de logement aux personnes handicapées...


Bouger

FASTT

Accompagnement sur mesure, recherche de logements, aides financières, logements temporaires...

Surmonter des difficultés

FASTT

Conseil et diagnostic personnel et confidentiel, aides financières...

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Ce que la commission n’est pas

Une commission d’attribution des logements

Ce sont les propriétaires et les organismes HLM (les bailleurs sociaux) qui décident d’attribuer un logement ; ce n’est d’ailleurs pas non plus l’Entreprise ou les collecteurs, qui mettent simplement en relation les bailleurs et les salariés.

Un prestataire de services sociaux

La commission n’a pas pouvoir administratif, c’est l’entreprise qui transmet les demandes de services aux collecteurs ou au FASTT.

Des avantages et services utiles au quotidien

Vous êtes salariés intérimaires ou permanents : consultez vos avantages et services utiles au quotidien, dès la première heure travaillée !

Pour une demande de DOSSIER LOGEMENT :

  • MANPOWER : à partir de 3 mois de présence pour les permanents et 507 heures de mission sur les 12 derniers mois pour les intérimaires Voir rubrique sur « Mes Avantages » dans « Mon Manpower » - Cliquez ICI pour PROCÉDURE DEMANDE DE LOGEMENT
  • FASTT : à partir de 414 heures.

Demande de DOSSIER LOGEMENT

Fournir les informations suivantes :
Nom, prénom, n° intérimaire, nombre d'heures et agence de rattachement

Tél : 01.57.66.11.55 du lundi au vendredi de 10h30 à 12h30 et de 14h30 à 16h30

ou

service.logement@manpower.fr

Profitez aussi des aides du FASTT

Tél : 01.71.25.08.28 de 8h30 à 19h30

http://www.fastt.org/

Les aides du Fastt pour les intérimaires

Si vous rencontrez des difficultés dans la démarche ou avec les organismes vous pouvez contacter le CSE Sud Manpower qui transmettra à la commission logement.

Tél : 05 61 49 30 00

Email : logement@csesudmanpower.com