Camping du CSE

Conditions de participation

intérimaires

450 heures

sur les 12 derniers mois

permanents

3 mois

d'ancienneté

Louez pour une semaine un de nos chalets sur la COSTA DORADA, à VILANOVA I LA GELTRU, à côté de Barcelone.

 

Chalets S750 et S800

Tout confort
2 chambres
+ 1 canapé lit dans le salon

Chalets S430

Tout confort
3 chambres

basse saison

Du 02/01/22 au 10/04/22 et du 02/10/22 au 01/01/23

150 € la semaine

170 € la semaine

moyenne saison

Du 10/04/22 au 03/07/22 et du 28/08/22 au 02/10/22

200 € la semaine

230 € la semaine

haute saison

Du 03/07/22 au 28/08/22

490 € la semaine

530 € la semaine

La prestation comprend :

  • La location d’un chalet 4 ou 6 personnes (+1 personne si moins de 4 ans)
  • L’eau, le gaz et l’électricité
  • Le linge de lit
  • L’équipement complet (vaisselle, mobilier, …)
  • Ménage à la fin du séjour
  • Accès aux piscines (intérieure et extérieure)
  • Accès au centre wellness + gymnase.

La prestation ne comprend pas :

  • Les dépenses personnelles
  • Les serviettes de toilette
  • La taxe de séjour

Galerie PHOTOS

 

Piscines intérieure et extérieure, hammam, sauna, jacuzzi ...
Tous services sur place à l’année (linge de lit compris)


Accessible à personne à mobilité réduite sur demande et selon disponibilité.


La location se fait du dimanche au dimanche.
Pas de remboursement au prorata temporis.

 

Le CSE se réserve tout droit d’annulation de cette activité.
Dans ce cas, les incriptions seront remboursées.

Salarié(e) en accident de travail/trajet, maladie professionnelle, arrêt maladie

Le salarié en arrêt de travail en raison d’un accident de travail/trajet, d’une maladie professionnelle ou d’un arrêt maladie bénéficie des avantages du CSE pendant 1 an à compter de la date de l’arrêt. Il doit justifier de sa qualité d’ayant-droit au moment de l’arrêt, et devra fournir avec son dossier :

  • La déclaration initiale d’accident de travail/trajet, de maladie professionnelle ou d’arrêt maladie.
  • Les différentes prolongations ou bordereaux des indemnités journalières de la sécurité sociale.
  • Le dernier bulletin de salaire reçu avant l’accident ou l’arrêt.

Salariée en congé maternité

Les droits sont maintenus à condition que le congé maternité ait débuté dans les 45 jours qui suivent la fin de mission du salarié. La salariée devra fournir le premier bordereau des indemnités journalières versées au début de son congé maternité. La règle s’applique aussi sur les congés pathologiques et maladie avant congé maternité.


Salarié(e) en congé parental à temps complet

Pour les permanents, les droits sont maintenus durant 1 an à compter du début du congé initial. Fournir l’autorisation de Manpower et le dernier bulletin de salaire datant obligatoirement de moins de 6 mois.

Deux formules d'inscription suivant la période souhaitée :

Pour juillet et août
INSCRIPTION de janvier à mars avec TIRAGE AU SORT début avril
Pour le reste de l'année
A la demande
réservation :
1
Bulletin CAMPING complété
2
Votre règlement par chèque à l'ordre du CSE Sud Manpower.
L'encaissement se fait un mois avant le départ
3
Photocopie du dernier bulletin de salaire* intégral datant de moins de 45 jours à la date de la demande
* Avoir été en mission dans les 45 jours calendaires avant la demande. Ce délai prend effet à compter du dernier jour de la dernière mission figurant sur le bulletin de salaire.
Une caution vous sera demandée lors de votre arrivée au camping et restituée le jour de votre départ (CB ou espèces ; chèque refusé)
4
Poster tous les éléments à l'adresse suivante :
CSE Sud Manpower
Location Chalet Vilanova Park
13 rue de Lourdes, 31300 Toulouse