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Procédure d'autorisation de prélèvement - Mandat SEPA
PLAQUETTE
Difficile de se sentir plus à New York qu’à Times Square. Dès le premier instant, les panneaux d’affichage lumineux accrochent votre regard. Vous serez dans l’épicentre de la Grosse Pomme ! Pâmez-vous devant les immenses magasins, laissez-vous bluffer et vivez un véritable moment d’émerveillement.
Du 2 au 7 mai 2024
Intérimaires 600 heures sur les 12 derniers mois
Permanents 4 mois d'ancienneté
Ouvrant droit : 500€
Accompagnant (+18ans) : 650€
Tiers extérieurs : 1330€
Le CSE procédera à un tirage au sort sous 10 jours si plus d’inscriptions que de places disponibles. Seront prioritaires les personnes n’ayant pas participé à un séjour organisé par le CSE Sud en 2023.
Ce séjour est ouvert à l’ouvrant droit et 1 accompagnant (adulte + 18ans)
Définition de l’ouvrant droit : Totaliser 600 heures travaillées pour l’intérimaire (4 mois pour le permanent) sur les 12 derniers mois. Être en mission au moment de l’inscription ou l’avoir été dans les 45 jours qui précèdent. Ce délai prenant effet à compter du dernier jour de la dernière mission.
Accompagnant (+18 ans) : Conjoint(e), concubin(e), enfant(s), père, mère, frère, soeur
Tiers extérieurs : Autre personne
Le PASSEPORT devra être obligatoirement valide pour les dates de voyage au moment de l’inscription. Les ressortissants français devront se munir impérativement d’un passeport électronique ou biométrique en cours de validité (couvrant la durée du séjour + 6 mois après la date du retour soit jusqu’au 07/11/2024). Ceci afin de couvrir tout éventuel problème lié à un retour reporté après la date de retour du séjour du groupe ou d’un des participants (vol annulé et retardé, problème de santé sur place, etc).
Chaque participant devra solliciter une autorisation de voyage ESTA avant leur départ via le site internet https://esta.cbp.dhs.gov.
Cette autorisation est obligatoire et payante (21 USD) à la charge du participant du voyage. Les demandes d'autorisation de voyage ESTA devront être effectuées 1 mois avant le départ du voyage soit le 06/04/2024 et transmis au CSE SUD MANPOWER pour validation complète du dossier.
Il est de la responsabilité des passagers de se mettre en conformité avec les administrations diverses, en fonction de leur nationalité, en vue de l’obtention des documents nécessaires à leur libre circulation dans les pays visités et selon l’information communiquée par l’agence détaillante, sous sa seule responsabilité. Les autres ressortissants doivent se rapprocher de leur autorité consulaire, sous leur seule responsabilité.
Attention : le passeport délivré en urgence est un passeport électronique mais ne permet pas d'entrer aux USA sans visa. Les personnes qui se sont rendues en Iran, Irak, Syrie ou au Soudan depuis le 1er mars 2011 et les personnes ayant également la nationalité de l’un de ces quatre pays ne pourront plus bénéficier de l’exemption de visa, sauf situations particulières (se renseigner auprès du consulat).
Formalités et durée d’obtention des visas
Toute annulation doit être faite par courrier ou par mail :
Les cas d’annulation seront étudiés sur présentation de pièces justificatives. Seul le CSE Sud Manpower appréciera l’existence de circonstances atténuantes ou de force majeure pouvant justifier un remboursement. Dans le cas où le CSE trouverait un remplaçant, les sommes déjà versées seront intégralement restituées.
Pour vous inscrire, merci de bien vouloir envoyer tous les éléments listés ci-dessous :
Salariée en congé maternité : Les droits sont maintenus à condition que le congé maternité ait débuté dans les 45 jours qui suivent la fin de mission du salarié. La salariée devra fournir le premier bordereau des indemnités journalières versées au début de son congé maternité. La règle s’applique aussi sur les congés pathologiques et maladie avant congé maternité.
Salarié(e) en congé parental à temps complet : Pour les permanents, les droits sont maintenus durant 3 ans à compter du début du congé initial. Fournir l’autorisation de Manpower et le dernier bulletin de salaire datant obligatoirement de moins de 6 mois.
Salarié(e) en accident de travail/trajet, maladie professionnelle, arrêt maladie : Le salarié en arrêt de travail en raison d’un accident de travail/ trajet, d’une maladie professionnelle ou d’un arrêt maladie bénéficie des avantages du CSE pendant 3 ans à compter de la date de l’arrêt. Il doit justifier de sa qualité d’ouvrant-droit au moment de l’arrêt, et devra fournir avec son dossier :
Les inscriptions pour cette activité sont cloturées.