Culture

Conditions de participation : Tout(e) salarié(e) intérimaire, CDII, permanent(e) (CDI, CDD, stagiaire, alternant(e) rattaché(e) à une unité de travail dépendant du CSE Sud Manpower. Avoir été en mission dans les 45 jours calendaires avant la demande. Ce délai prend effet à compter du dernier jour de la dernière mission figurant sur le bulletin de salaire.

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90€ par an et par ouvrant-droit

Votre participation : 30€

L’attribution de cet avantage se fait sur le principe du choix unique. Vous devez opter soit pour le Chéque Culture, soit pour la Carte Culture.
Il n’est pas possible de cumuler les deux options.

L'ouvrant-droit est seul responsable de l'utilisation de son chéquier qui ne peut être ni remplacé ni remboursé en cas de perte, vol, détérioration, destruction ou dépassement de la date de validité.

Salariée en congé maternité :
Les droits sont maintenus à condition que le congé maternité ait débuté dans les 45 jours qui suivent la fin de mission du salarié. La salariée devra fournir le premier bordereau des indemnités journalières versées au début de son congé maternité. La règle s’applique aussi sur les congés pathologiques et maladie avant congé maternité.

Salarié(e) en congé parental à temps complet :
Pour les permanents, les droits sont maintenus durant 3 ans à compter du début du congé initial. Fournir l’autorisation de Manpower et le dernier bulletin de salaire datant obligatoirement de moins de 6 mois.

Salarié(e) en accident de travail/trajet, maladie professionnelle, arrêt maladie :
Le salarié en arrêt de travail en raison d’un accident de travail/ trajet, d’une maladie professionnelle ou d’un arrêt maladie bénéficie des avantages du CSE à compter de la date de l’arrêt. Il doit justifier de sa qualité d’ouvrant-droit au moment de l’arrêt, et devra fournir avec son dossier :

La déclaration initiale d’accident de travail/trajet, de maladie professionnelle ou d’arrêt maladie
Les différentes prolongations ou bordereaux des indemnités journalières de la sécurité sociale
Le dernier bulletin de salaire reçu avant l’accident ou l’arrêt.

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