Carte Culture

Conditions de participation : Tout(e) salarié(e) intérimaire, CDII, permanent(e) (CDI, CDD, stagiaire, alternant(e) rattaché(e) à une unité de travail dépendant du CSE Sud Manpower. Avoir été en mission dans les 45 jours calendaires avant la demande. Ce délai prend effet à compter du dernier jour de la dernière mission figurant sur le bulletin de salaire.

90€ de Carte Culture Freemium Play par an et par ouvrant-droit

Votre participation : 30€

La carte culture FreemiumPlay est une carte 100% dématérialisée qui vous donne accès à un catalogue de nombreux partenaires de culture, loisirs et divertissements numériques.
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Mentions

  • Les cartes sont activables 2 ans après leur date d’achat.
  • Les cartes sont cumulables sur un même compte FreemiumPlay.
  • Le crédit peut être utilisé en une fois ou en plusieurs fois sur FreemiumPlay.
  • Le crédit FreemiumPlay est valable 1 an. La date est remise à jour à chaque mouvement sur le compte FreemiumPlay (ajout de carte supplémentaire ou dépense de crédit).
  • Les cartes ne pourront être remboursées si elles sont activées sur le site de FREEMIUMPLAY.

Activation de la carte FreemiumPlay :

  1. Rendez-vous sur www.freemiumplay.com et inscrivez-vous (ou connectez-vous si vous avez déjà un compte chez nous)
  2. Munissez-vous de votre code de carte cadeau à 16 chiffres, et rendez-vous sur la page « Activez votre carte », entrez votre code et découvrez son montant
  3. Cliquez sur « Activez votre carte », votre compte est crédité, vous pouvez choisir une ou plusieurs offres partenaires sur notre catalogue.

Achat d’une offre partenaire :

  1. Rendez-vous sur notre catalogue et cliquez sur le partenaire de votre choix, puis sélectionnez l’offre qui vous plaît.
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  4. Votre commande est validée, retrouvez votre code numérique dans « Votre compte », « Vos codes partenaires ».
  5. Cliquez sur l’offre que vous venez d’acheter, et suivez le tutoriel d’activation.

Contact service client 

Attention, le contact client est UNIQUEMENT réalisé par Freemium Play, ne contactez pas votre CSE pour toute autre demande que votre avantage Culture (90€ pour 30€ de participation).

csesudmpw@freemiumplay.com


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Salariée en congé maternité :
Les droits sont maintenus à condition que le congé maternité ait débuté dans les 45 jours qui suivent la fin de mission du salarié. La salariée devra fournir le premier bordereau des indemnités journalières versées au début de son congé maternité. La règle s’applique aussi sur les congés pathologiques et maladie avant congé maternité.


Salarié(e) en congé parental à temps complet :
Pour les permanents, les droits sont maintenus durant 3 ans à compter du début du congé initial. Fournir l’autorisation de Manpower et le dernier bulletin de salaire datant obligatoirement de moins de 6 mois.


Salarié(e) en accident de travail/trajet, maladie professionnelle, arrêt maladie :
Le salarié en arrêt de travail en raison d’un accident de travail/ trajet, d’une maladie professionnelle ou d’un arrêt maladie bénéficie des avantages du CSE à compter de la date de l’arrêt. Il doit justifier de sa qualité d’ouvrant-droit au moment de l’arrêt, et devra fournir avec son dossier :

  • La déclaration initiale d’accident de travail/trajet, de maladie professionnelle ou d’arrêt maladie
  • Les différentes prolongations ou bordereaux des indemnités journalières de la sécurité sociale
  • Le dernier bulletin de salaire reçu avant l’accident ou l’arrêt.
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