CROISIERE CARAIBES 2022

  • Type de produit : Séjours à dates fixes
  • Famille : SEJOURS CSE
  • Type de commande : Non commandable
  • Dates : du 10/12/2022 au 18/12/2022
  • Date limite d'inscription : 22/07/2022

Informations

Votre CSE Sud Manpower vous propose une

croisière aux caraïbes

9 jours / 7 nuits à bord du MSC Sea SIDE

Du 10 au 18 décembre 2022 au départ de Paris

Conditions de participation

Intérimaires
750 heures sur les 12 derniers mois

Permanents
5 mois d'ancienneté

Tarifs

Ayant droit : 850€

Bénéficiaire Adulte : 1 200€

Tiers extérieurs : 1 740€

Date limite d’inscription
22 juillet 2022
Le CSE procédera à un tirage au sort si plus d’inscriptions que de places disponibles. Seront prioritaires les personnes n’ayant pas participé à un séjour organisé par le CSE Sud en 2022.

 obligatoire pour participer à ce séjour

  • Passeport en cours de validité et valable au moins 6 mois après la date de retour pour tous les participants.

 POUR DES RAISONS SANITAIRES

  • Les consignes sanitaires vous seront communiquées en fonction des conditions en vigueur au moment du départ.
    Le vaccin Covid, le Pass Sanitaire et le Passeport Vaccinal pourraient être demandés.
  • Le CSE Sud Manpower se réserve le droit de modifier ou d’annuler ce séjour s’il estime que les conditions sanitaires ne sont pas réunies ou que des nouvelles règlementations empêchent son bon déroulement.

DESCRIPTIF Du séjour ET CONDITIONS D’INSCRIPTION

Ce séjour est ouvert à l’ayant droit + un bénéficiaire ou 1 tiers extérieur

Définition de l’ayant droit : Totaliser 750 heures travaillées pour l’intérimaire (5 mois pour le permanent) sur les 12 derniers mois. Être en mission au moment de l’inscription ou l’avoir été dans les 45 jours qui précèdent. Ce délai prenant effet à compter du dernier jour de la dernière mission.

Bénéficiaire : Conjoint(e), Concubin(e), Enfant(s) + 18 ans

Tiers extérieurs : Père, mère, frère, soeur, ami(e)

Le forfait comprend

  • L’assistance à l’aéroport de Paris
  • Les vols de PARIS à FORT de FRANCE aller / retour
  • Les taxes aéroport d’un montant de 285€ à ce jour
  • Les transferts aéroport au navire
  • L’hébergement en cabine double + la pension complète à bord
  • Les animations diurnes et nocturnes proposées par le prestataire
  • La formule all inclusive easy à bord
  • L’assistance du représentant sur place
  • La garantie AS (assurances assistances, rapatriement, annulation, bagages, COVID)

Les horaires des vols seront communiqués 15 jours avant le départ.

La prestation ne comprend pas

  • Les dépenses personnelles, les excursions facultatives, les boissons non comprises dans le forfait ALL INCLUSIVE EASY (voir détails sur la plaquette).

PREACHEMINEMENT

Le CSE participe aux frais de préacheminement en remboursant 50% de la valeur du billet de train ou d'avion de l'Ayant Droit avec un maximum de 250€.

Documents à envoyer au CSE / Note de frais accompagnée de :

  • Train : joindre impérativement les billets de train originaux aller-retour de l’ayant droit + un RIB.
  • Avion : joindre les cartes d’embarquement aller et retour de l’ayant droit, la facture originale, un RIB et une attestation délivrée par la SNCF indiquant le prix d’un aller/retour en 2ème classe de la gare la plus proche de votre domicile à la gare la plus proche du lieu de départ. Le remboursement sera effectué sur le montant le moins élevé.

Il n’y aura aucune prise en charge pour les déplacements en voiture ou taxi, ni pour les nuits d’hôtel.
Une note de frais contenant toutes les informations relatives à cette procédure vous sera remise lors de votre participation définitive.

Annulation

Toute annulation doit être faite par courrier ou par mail.

En cas d’annulation, les frais seront les suivants :

  • Plus de 120 jours avant le départ : 20% du prix du voyage
  • De 119 à 90 jours avant le départ : 50% du prix du séjour
  • De 89 à 60 jours avant le départ : 75% du prix du séjour
  • A moins de 59 jours avant le départ : 100% du prix du séjour

Les cas d’annulation seront étudiés sur présentation de pièces justificatives. Seul le CSE Sud Manpower appréciera l’existence de circonstances atténuantes ou de force majeure pouvant justifier un remboursement. Dans le cas où le CSE trouverait un remplaçant, les sommes déjà versées seront intégralement restituées.

Cas particuliers AYANT DROIT

Salarié(e) en accident de travail/trajet, maladie professionnelle, arrêt maladie, congé parental

Les droits au CSE sont maintenus durant 3 ans à compter du début de la suspension du contrat de travail pour tout salarié ayant-droit au CSE, sans distinction du contrat de travail au moment de l’arrêt de travail.

Le salarié devra fournir avec son dossier complet tous les documents justificatifs consécutifs à son arrêt quel qu’en soit la raison (déclaration d’AT, indemnité journalières, prolongations, autorisation congé parental…).


Salariée en congé maternité

Les droits au CSE sont maintenus à condition que le congé maternité ait débuté dans les 45 jours qui suivent la fin de mission du salarié sur justificatif de la sécurité sociale et sans distinction du contrat de travail au sein de l’entreprise.

dossier de participation

Pour vous inscrire, merci de bien vouloir envoyer tous les éléments listés ci-dessous :

  • Votre bulletin d’inscription avant le 22 juillet 2022
  • Pour les intérimaires, copie du dernier bulletin de salaire complet datant de moins de 45 jours (750 heures sur les 12 derniers mois)
  • Pour les permanents : copie du dernier bulletin de salaire (5 mois d’ancienneté)
  • Une fiche familiale d’état civil ou copie du livret de famille pour le bénéficiaire
  • Photocopies (recto/verso) du passeport en cours de validité pour chaque participant
  • Votre règlement obligatoire en 3 fois (par chèque ou prélèvement*)
    • 1er règlement : Encaissé à la confirmation de l’inscription après tirage au sort, le 27 juillet.
    • 2è règlement : Encaissé 2 mois avant le départ, le 10 octobre.
    • 3è règlement : 1 mois avant le départ, le 10 novembre.

Comment s'inscrire ?

Inscription en ligne
  1. S'authentifier sur le site - cliquer ici
    Les salariés intérimaires devront mettre à jour l'adresse sur leur profil et le nombre d'heures sur les 12 mois.
  2. S'inscrire en bas de cette page
Inscription par courrier

Imprimez le bulletin d'inscription

Vous devrez l'adresser au CSE SUD par courrier, accompagné des justificatifs demandés.

Bulletin de participation

La date limite d'inscription est dépassée.