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Bulletin de participation
Formulaire PRELEVEMENT SEPA
PLAQUETTE
Votre CSE Sud Manpower vous propose une
9 jours / 7 nuits à bord du MSC Sea SIDE
Du 10 au 18 décembre 2022 au départ de Paris
Intérimaires 750 heures sur les 12 derniers mois
Permanents 5 mois d'ancienneté
Ayant droit : 850€
Bénéficiaire Adulte : 1 200€
Tiers extérieurs : 1 740€
Ce séjour est ouvert à l’ayant droit + un bénéficiaire ou 1 tiers extérieur
Définition de l’ayant droit : Totaliser 750 heures travaillées pour l’intérimaire (5 mois pour le permanent) sur les 12 derniers mois. Être en mission au moment de l’inscription ou l’avoir été dans les 45 jours qui précèdent. Ce délai prenant effet à compter du dernier jour de la dernière mission.
Bénéficiaire : Conjoint(e), Concubin(e), Enfant(s) + 18 ans
Tiers extérieurs : Père, mère, frère, soeur, ami(e)
Les horaires des vols seront communiqués 15 jours avant le départ.
Le CSE participe aux frais de préacheminement en remboursant 50% de la valeur du billet de train ou d'avion de l'Ayant Droit avec un maximum de 250€.
Documents à envoyer au CSE / Note de frais accompagnée de :
Il n’y aura aucune prise en charge pour les déplacements en voiture ou taxi, ni pour les nuits d’hôtel. Une note de frais contenant toutes les informations relatives à cette procédure vous sera remise lors de votre participation définitive.
Toute annulation doit être faite par courrier ou par mail.
En cas d’annulation, les frais seront les suivants :
Les cas d’annulation seront étudiés sur présentation de pièces justificatives. Seul le CSE Sud Manpower appréciera l’existence de circonstances atténuantes ou de force majeure pouvant justifier un remboursement. Dans le cas où le CSE trouverait un remplaçant, les sommes déjà versées seront intégralement restituées.
Salarié(e) en accident de travail/trajet, maladie professionnelle, arrêt maladie, congé parental
Les droits au CSE sont maintenus durant 3 ans à compter du début de la suspension du contrat de travail pour tout salarié ayant-droit au CSE, sans distinction du contrat de travail au moment de l’arrêt de travail.
Le salarié devra fournir avec son dossier complet tous les documents justificatifs consécutifs à son arrêt quel qu’en soit la raison (déclaration d’AT, indemnité journalières, prolongations, autorisation congé parental…).
Salariée en congé maternité
Les droits au CSE sont maintenus à condition que le congé maternité ait débuté dans les 45 jours qui suivent la fin de mission du salarié sur justificatif de la sécurité sociale et sans distinction du contrat de travail au sein de l’entreprise.
Pour vous inscrire, merci de bien vouloir envoyer tous les éléments listés ci-dessous :
Imprimez le bulletin d'inscription
Vous devrez l'adresser au CSE SUD par courrier, accompagné des justificatifs demandés.