Voyages du CSE 2020

Possibilité de s'inscrire à plusieurs voyages
en fournissant 1 dossier complet pour chaque voyage.


Week-end à Londres

Du 21 au 24 mai 2020

320 euros par personne

Date limite d’inscription : 31 janvier 2020
Séjour ouvert à l’ayant droit + un bénéficiaire (+12 ans) Nombre d’heures requises pour l’ayant droit :
600 heures pour l’intérimaire (4 mois pour le permanent)
Programme du séjour Bulletin d'inscrition
& règles de participation

Dossier complet à retourner au :

CSE Sud Manpower
Week-ends CSE 2020
13, rue de Lourdes - 31300 TOULOUSE


Week-end à Lisbonne

Du 29 mai au 1er juin 2020

220 euros par personne

Date limite d’inscription : 31 janvier 2020
Séjour ouvert à l’ayant droit + un bénéficiaire (+12 ans) Nombre d’heures requises pour l’ayant droit :
600 heures pour l’intérimaire (4 mois pour le permanent)
Programme du séjour Bulletin d'inscrition
& règles de participation

Dossier complet à retourner au :

CSE Sud Manpower
Week-ends CSE 2020
13, rue de Lourdes - 31300 TOULOUSE


Séjour Famille à Rhodes

Du 12 au 19 juillet et du 23 au 30 août 2020

500 euros par adulte
380 euros par enfant (- 12 ans)

Date limite d’inscription : 3 avril 2020
Séjour ouvert à l’ayant droit + ses bénéficiaires (conjoint(e), enfants) Nombre d’heures requises pour l’ayant droit :
750 heures pour l’intérimaire (5 mois pour le permanent)
Programme du séjour Bulletin d'inscrition
& règles de participation

Dossier complet à retourner au :

CSE Sud Manpower
RHODES
13, rue de Lourdes - 31300 TOULOUSE


Cas particuliers AYANT DROIT

Salarié(e) en accident de travail/trajet, maladie professionnelle, arrêt maladie

Le salarié en arrêt de travail en raison d’un accident de travail/trajet, d’une maladie professionnelle ou d’un arrêt maladie bénéficie des avantages du CE pendant 1 an à compter de la date de l’arrêt. Il doit justifier de sa qualité d’ayant-droit au moment de l’arrêt, et devra fournir avec son dossier :

  • La déclaration initiale d’accident de travail/trajet, de maladie professionnelle ou d’arrêt maladie
  • Les différentes prolongations ou bordereaux des indemnités journalières de la sécurité sociale
  • Le dernier bulletin de salaire reçu avant l’accident ou l’arrêt.

Salariée en congé maternité

Les droits sont maintenus à condition que le congé maternité ait débuté dans les 45 jours qui suivent la fin de mission du salarié. La salariée devra fournir le premier bordereau des indemnités journalières versées au début de son congé maternité. La règle s’applique aussi sur les congés pathologiques et maladie avant congé maternité.

Salarié(e) en congé parental à temps complet

Pour les permanents, les droits sont maintenus durant 1 an à compter du début du congé initial. Fournir l’autorisation de Manpower et le dernier bulletin de salaire datant obligatoirement de moins de 6 mois.

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