Présentation du CSE

Le Comité Social Economique Sud MANPOWER est une entité à part entière à but non lucratif n'appartenant pas à Manpower. Le siège du CSE SUD est situé à Toulouse et couvre le grand sud.

Fonctionnement du CSE

Les membres du Comité d'Etablissement sont renouvelés par des élections, tous les 3 ans.

Ils sont élus par les :

Salariés Intérimaires Salariés Permanents
Il faut avoir une ancienneté équivalente à 455 heures au cours des 12 mois qui précédent une date précise arrêtée par la Direction Manpower et être en mission ce jour là. Il faut avoir au moins 3 mois de présence dans l'entreprise et n'avoir aucune condamnation.

Notre Région

Le CSE SUD s'étend sur 28 départements :

Carte CSE Sud Manpower

Alpes de Hautes-Provence, Alpes-Maritimes, Ariège, Aude, Aveyron, Bouches-du-Rhône, Cantal, Charente, Charente-Maritime, Corrèze, Dordogne, Gard, Gers, Gironde, Haute-Garonne, Haute-Vienne, Hautes-Alpes, Hautes-Pyrénées, Hérault, Landes, Lot, Lot-et-Garonne, Pyrénées-Atlantiques, Pyrénées-Orientales, Tarn, Tarn-et-Garonne, Var et Vaucluse

ATTENTION : En cas de dépassement budgétaire, le CSE se réserve le droit d’annuler ou de modifier les conditions et les prestations indiquées.
L’ensemble de ces éléments n’a pas de caractère contractuel.
Les éventuelles modifications ne pourront en aucun cas engager la responsabilité du CSE.

Qui a droit aux avantages ?

Pour bénéficier des avantages proposés par le CSE, vous devez remplir les conditions suivantes :

Ayant-droit

Tout(e) salarié(e) intérimaire, CDII, permanent(e) (CDI, CDD, stagiaire, alternant(e) rattaché(e) à une unité de travail dépendant du CSE Sud Manpower.

Avoir été en mission dans les 45 jours calendaires avant la demande. Ce délai prend effet à compter du dernier jour de la dernière mission figurant sur le bulletin de salaire.

Bénéficiaire

Conjoint(e), Concubin(e) ,Enfant(s)

Tiers extérieurs

Père, mère, frère, soeur, ami(e)

Membres du CSE

Les membres du Comité d'Etablissement
sont renouvelés par des élections, tous les 3 ans.

Bureau du CE

Membres du bureau

Présidente : MICHEL Marie-Claude

Secrétaire : DAUCHY Tania

Trésorier : GRAND Denis

Secrétaire adjoint : KHELIFI Fatima

Trésorier adjoint : GENEVIEVE-ANASTASIE Alifa

Assistantes

BRIOT Sylvie

GAILLAC Delphine

LENDNER Sandrine

Membres élus

Titulaires

ARGENCE JEAN-MARIE CFTC-intérim

ARRAJ MYRIAM CGT

BALLESTER PATRICE CGT

BARREAU STEPHANE FEC-FO

BERGER ERIC CGT

BLANC CATHY

BORDENEUVE FRANCOIS CFDT

BOUCHERIT ASMEIN CFE-CGC

BOUNIOL CHRISTOPHE CFE-CGC

CARRO REGINE-AGNES CFDT

DABAN MARIE-DOMINIQUE UNSA

DAUCHY TANIA CFE-CGC

DEL POPOLO CLAUDIO CFDT

DIAS GEORGES CGT

DOUCHIN MIKAEL UNSA

EBONDO WA MANDZILA SOLENN CFTC-intérim

GALEY BRIGITTE CFTC-intérim

GENEVIEVE-ANASTASIE ALIFA CFTC-intérim

GRAND DENIS CFDT

HYVERNAT FABIENNE CFTC-intérim

KHELIFI FATIMA CGT

KLEE LIONNEL FEC-FO

LABOURASSE MAXENCE SAP

LAMBERTY ANOUK CFE-CGC

LEPRETRE GREGORY CFTC-intérim

LEROYER MICHAEL CFE-CGC

LEWANDOWSKI NICOLAS CFE-CGC

MIDROUET ALEXIS CFDT

MORISI FLAVIE CFE-CGC

ORFANO FRANCESCO CFE-CGC

PAGLIACCI PASCALE CFDT

TEUS ELIKA CGT

UBEDA DULUC SYLVIE CFE-CGC

WEISE CARTAL JACQUELINE UNSA

ZIBOUH SALOUA CGT

Suppléants

AJUTO TONY CFDT

BARRAT LAURENCE CFDT

BERRINO JOEL CFE-CGC

CHERIFI ZAKIR FEC-FO

DAIGNY OLIVIER CFE-CGC

DI FANTE THOMAS CFE-CGC

DIOP AISSATOU CGT

DIORY JONATHAN CFTC-intérim

GAILHAC PIERRE FEC-FO

GARCIA ANNE-MARIE UNSA

GATARD KAREN CGT

GLORIEUX FRANCOIS CGT

GOURSOLLE SABRINA SAP

GUERRA JONATHAN CFDT

GUIBERT NADINE CFE-CGC

GUILPAIN JEROME CFTC-intérim

HERPIN JEAN-JACQUES FEC-FO

KHUM MICHELE CGT

LAPORTE LIONEL CFTC-intérim

LEFERME CATHERINE CFE-CGC

MACAGNO GERALD CGT

MARON MARIE-CHANTAL CFE-CGC

MARTINEZ FREDERIQUE Agir Differemment

MEINHARD-GALEA CORINNE CFE-CGC

MORA MARIE-GEORGE CFTC-intérim

OBRIOT JEROME CFE-CGC

PICAULT EMMANUEL CGT

SEMINOR PATRICE CFDT

SOK ROMANY CFTC-intérim

THERON OLGA MARIA CFTC-intérim

TOUSSAINT DU WAST PIERRE-YVES UNSA

TRANCHIDA RENE CGT

TRIBHOU SEBASTIEN CFDT

VILCOCQ GAYE MARIE-HELENE CFE-CGC

Les commissions du CSE

Le CSE Sud MANPOWER a constitué 6 commissions (dont 3 obligatoires). Tout au long de l'année, elles se réunissent pour répondre aux besoins des salariés intérimaires et permanents.

Commission ASC - Actions Sociales et Culturelles

Composée de 12 membres intérimaires et permanents, elle est chargée par l’ensemble des élus de travailler sur :

  • Le choix des activités sociales et culturelles et des prestataires
  • La répartition des budgets correspondants
  • Les supports d’information du CSE existants et leurs évolutions
  • Les moyens de diffusion des informations du CSE auprès des salariés intérimaires et permanents

Commission Egalité professionnelle (EPIHCT)

La commission Egalité Professionnelle est composée de salariés intérimaires et de salariés permanents dont 1 Président, 5 membres titulaires.
La commission se réunit une fois par mois pour traiter des dossiers d’actualités de l’entreprise ou des sujets concernant l’égalité en entreprise.

Cette commission peut vous orienter dans vos démarches relatives à l’égalité professionnelle.

Commission Entraide

La commission Entraide est composée de salariés intérimaires et de salariés permanents dont 1 Président, 5 membres titulaires.
Cette commission peut vous apporter avec votre agence une aide en cas d’accident de la vie :

  • Accidents de trajet-travail et difficultés liées à ces évènements
  • Handicap/maladie/décès
  • les supports d’information du CE existants et leurs évolutions
  • Mais aussi en cas d’accidents de la vie civile, de sinistres (incendie, catastrophe naturelle)

Commission Formation

La commission Formation est composée de salariés intérimaires et de salariés permanents dont 1 Président, 5 membres titulaires.
La commission Formation assiste le CSE en matière de formation, étudie les moyens de favoriser l’expression des salariés sur la formation et les informe dans ce domaine.

Elle étudie les problèmes spécifiques liés à l’emploi des jeunes et des handicapés.

Commission Logement

La commission Logement est composée de salariés intérimaires et de salariés permanents dont 1 Président, 5 membres titulaires.
La commission d’aide et d’information sur le logement conseille les salariés dans leurs démarches liées au logement.

Elle définit les critères d’attributions du secteur locatif.

Commission Analyse Documentaire

La commission Analyse Documentaire est composée de salariés intérimaires et de salariés permanents dont 1 Président, 5 membres titulaires. Elle étudie les données économiques de la société Manpower présentées lors des réunions CSE.

Vos représentants syndicaux

CFDT

TROUCHE Marie-José

marie.trouche@orange.fr

CFE-CGC

GOBILLOT Alexandre

CFTC-intérim

RECHOU Marie-Hélène

marie-helene.rechou@manpower.fr

CGT

BALLESTER Véronique

UNSA

GHIBAUDO Jérôme

Copyright CSE Manpower SUD 2020

Réalisation : Aquaréel et SmartInfoWeb