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PLAQUETTE
Découvrez les Caraïbes d'une façon inédite !
Partez pour 1 semaine de croisière sur un catamaran et profitez de paysages à couper le souffle, jouez les robinsons sur des îles désertes et paradisiaques, plongez dans des eaux cristallines à la recherche de poissons multicolores dans les coraux.
Embarquez sous la grande voile d’un catamaran haut de gamme en mer des Caraïbes et profitez d’une croisière 5* (9 Jours / 7 Nuits) : A la découverte de l’Archipel des Grenadines.
9J/7N - Départ de Paris 3 départs : Du vendredi 8 au vendredi 15 MARS (arrivée du vol SAMEDI 16) Du vendredi 15 au vendredi 22 MARS (arrivée du vol SAMEDI 23) Du vendredi 22 au vendredi 29 MARS (arrivée du vol SAMEDI 30
Intérimaires 600 heures sur les 12 derniers mois
Permanents 4 mois d'ancienneté
Tarifs DUO (+18 ans)
ouvrant droit : 800€
ayant droit : 800€
bénéficiaire : 1 200€
TIERS EXTERIEUR : 1 999€
Bateaux non adaptés aux personnes à mobilité réduite.
Ce séjour est ouvert à l’ouvrant droit et 1 accompagnant (adulte +18 ans) uniquement (Pas de possibilité de cabine en tarif individuel)
Définition de l’ouvrant droit : Totaliser 600 heures travaillées pour l’intérimaire (4 mois pour le permanent) sur les 12 derniers mois. Être en mission au moment de l’inscription ou l’avoir été dans les 45 jours qui précèdent. Ce délai prenant effet à compter du dernier jour de la dernière mission.
Ayant droit : Conjoint(e), Concubin(e), Enfant(s)
Bénéficiaire : Père, mère, frère, soeur
Tiers extérieurs : Toute autre personne
PASSEPORT obligatoirement valide minimum 6 mois après la date de retour et le fournir impérativement au moment de l’inscription. Les ressortissants français devront se munir impérativement d’un passeport électronique en cours de validité (couvrant la durée du séjour + 6mois après la date du retour).
IMPORTANT : Seront refusés d'embarquer et resteront en Martinique à leurs frais les passagers suivants :
Nous invitons les ressortissants étrangers à s'informer auprès de leur ambassade afin de connaitre les différentes règlementations en vigueur (visa nécessaire ou non), selon leur nationalité. Nous recommandons de se renseigner aussi auprès de l'ambassade de Sainte Lucie, le visa doit être obtenu IMPERATIVEMENT avant le départ.
Avant votre départ, veuillez consulter le site du ministère des Affaires étrangères pour connaître les risques sanitaires éventuels qui peuvent concerner votre destination :
http://www.diplomatie.gouv.fr/fr/conseils-aux-voyageurs_909/index.html
Toute annulation doit être faite par courrier ou par mail.
Conditions en cas d’annulation : 100% des frais.
Les cas d’annulation seront étudiés sur présentation de pièces justificatives. Seul le CSE Sud Manpower appréciera l’existence de circonstances atténuantes ou de force majeure pouvant justifier un remboursement. Dans le cas où le CSE trouverait un remplaçant, les sommes déjà versées seront intégralement restituées.
Pour vous inscrire, merci de bien vouloir envoyer tous les éléments listés ci-dessous :
Salariée en congé maternité : Les droits sont maintenus à condition que le congé maternité ait débuté dans les 45 jours qui suivent la fin de mission du salarié. La salariée devra fournir le premier bordereau des indemnités journalières versées au début de son congé maternité. La règle s’applique aussi sur les congés pathologiques et maladie avant congé maternité.
Salarié(e) en congé parental à temps complet : Pour les permanents, les droits sont maintenus durant 3 ans à compter du début du congé initial. Fournir l’autorisation de Manpower et le dernier bulletin de salaire datant obligatoirement de moins de 6 mois.
Salarié(e) en accident de travail/trajet, maladie professionnelle, arrêt maladie : Le salarié en arrêt de travail en raison d’un accident de travail/ trajet, d’une maladie professionnelle ou d’un arrêt maladie bénéficie des avantages du CSE pendant 3 ans à compter de la date de l’arrêt. Il doit justifier de sa qualité d’ouvrant-droit au moment de l’arrêt, et devra fournir avec son dossier :
Inscriptions en ligne