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Formulaire PRELEVEMENT SEPA
PLAQUETTE
Vous aimez résoudre des enquêtes en famille ?
Venez découvrir Paris grâce à notre jeu de piste ludique "grandeur nature". Résolvez les énigmes qui vous permettrons d'avancer et d'explorez la capitale (la cité des sciences, le quartier du Marais, le musée Grévin, la Seine en bateau Mouche) Vous allez relever des challenges et il vous faudra garder l'esprit d'équipe.
Du samedi 10 au lundi 12 juin 2023
Intérimaires 600 heures sur les 12 derniers mois
Permanents 4 mois d'ancienneté
ouvrant droit : 190€
ayant droit : 190€
bénéficiaire : 260€
Enfants (de 4 à 10 ans) : 100€
Enfants (de 11 à 17 ans) : 120€
Interdit aux enfants de moins de 4 ans
Ce séjour est ouvert à l’ouvrant droit et ses ayants droit
Définition de l’ouvrant droit : Totaliser 600 heures travaillées pour l’intérimaire (4 mois pour le permanent) sur les 12 derniers mois. Être en mission au moment de l’inscription ou l’avoir été dans les 45 jours qui précèdent. Ce délai prenant effet à compter du dernier jour de la dernière mission.
Ayant droit : Conjoint(e), Concubin(e), Enfant(s)
Bénéficiaire : Père, mère, frère, soeur
Carte nationale d'identité en cours de validité obligatoire pour tous les participants.
Toute annulation doit être faite par courrier ou par mail.
Pour toute annulation totale, nous appliquons les frais suivants :
Pour toute annulation partielle le prix du voyage par personne sera recalculé en fonction du nombre réel de participants.
Pour vous inscrire, merci de bien vouloir envoyer tous les éléments listés ci-dessous :
Salariée en congé maternité : Les droits sont maintenus à condition que le congé maternité ait débuté dans les 45 jours qui suivent la fin de mission du salarié. La salariée devra fournir le premier bordereau des indemnités journalières versées au début de son congé maternité. La règle s’applique aussi sur les congés pathologiques et maladie avant congé maternité.
Salarié(e) en congé parental à temps complet : Pour les permanents, les droits sont maintenus durant 3 ans à compter du début du congé initial. Fournir l’autorisation de Manpower et le dernier bulletin de salaire datant obligatoirement de moins de 6 mois.
Salarié(e) en accident de travail/trajet, maladie professionnelle, arrêt maladie : Le salarié en arrêt de travail en raison d’un accident de travail/ trajet, d’une maladie professionnelle ou d’un arrêt maladie bénéficie des avantages du CSE pendant 3 ans à compter de la date de l’arrêt. Il doit justifier de sa qualité d’ouvrant-droit au moment de l’arrêt, et devra fournir avec son dossier :
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